中西结合企业文化

公司的员工常年来往于世界各地， 与各国人民交流而形成自己独特的文化特点。

公司的企业文化基石为以下三大原则：

人人生而平等

      "All men are created equal"，天生我才必有用。在亚尔迪人与人之间没有贵贱、等级之分，只是技能与职责的不同。除了工作需要之外，没有任何人有任何的特权，走进亚尔迪的办公室，你无法找到谁是总经理， 所有人在一起办公，写一样的代码。 

      没有复杂的人际关系，没有上级的强制命令，没有加班加点的流水线工作，仅有的是对技术与事业的追求、互相尊敬并信任的一群人。你的天才在这可以得到充分的发挥。  

主动做事，低调做人

      看到事情， 积极主动去处理， 遇到麻烦， 绝对负责到底。不指责他人，不埋怨自己，明确目标，以正确积极的态度去对待身边的人事。 潜心做好自己的事情， 低调去聆听别人的意见， 发挥自己的长处， 吸纳他人优点。 

细节决定成败

      公司总经理的口头禅叫“差不多永远是差很多”， 最后10%的细节常常要花去我们50%的开发时间。虽说中国古人也有“行百里者半九十”的说法，但早些年的过快发展催生了一批急功近利，马马虎虎做事的企业， “只能意会，不能言传” 的做事方法让许多企业盯着大方向， 而忽略了细节部分， 重营销，轻技术，经常赶着任务去交差。